Sindicatele CT Bus declanșează conflictul colectiv de muncă după eșecul negocierilor

CT Bus

Negocierile dintre organizațiile sindicale și conducerea CT Bus privind noul Contract Colectiv de Muncă s-au încheiat fără un acord. Sindicatele anunță că vor înregistra conflictul colectiv de muncă la Inspectoratul Teritorial de Muncă, în timp ce conducerea companiei susține că a făcut o ofertă de majorare salarială pe care reprezentanții angajaților au respins-o.

Negocierile pentru încheierea Contractului Colectiv de Muncă la nivelul CT Bus au eșuat, iar organizațiile sindicale au anunțat declanșarea procedurilor legale pentru înregistrarea conflictului colectiv de muncă.

Potrivit unui comunicat semnat de Daniel Toma, președintele Sindicatului Liber Transport în Comun Constanța, nu s-a ajuns la un acord privind revendicările salariaților, motiv pentru care, începând de astăzi, 6 august a.c., va fi depusă documentația necesară la Inspectoratul Teritorial de Muncă. Reprezentanții angajaților afirmă că această decizie a fost luată după epuizarea tuturor etapelor de dialog și negociere, și precizează că rămân deschiși continuării discuțiilor, dacă vor exista măsuri concrete din partea conducerii.

La rândul său, conducerea CT Bus arată că, în ultima rundă de negocieri, a propus o majorare salarială în valoare totală de 250 de lei, etapizată astfel:

• 150 de lei începând cu 1 septembrie 2026;
• încă 100 de lei din decembrie 2026, condiționat de evoluția situației financiare a societății.

Fănel Popa, directorul general CT Bus, a transmis că a propus și majorarea primelor acordate de Paște și Crăciun, de la 600 de lei la minimum 700 de lei, valoarea finală urmând să fie analizată împreună cu partenerii sociali în luna decembrie.

Conducerea CT Bus motivează oferta prin situația financiară a societății, care a înregistrat o pierdere contabilă în primul semestru al anului, și avertizează că majorări salariale mai mari ar putea afecta echilibrul financiar și lichiditățile companiei. Totodată, reprezentanții societății susțin că actualul contract de delegare a gestiunii serviciului de transport public expiră la 31 octombrie 2026, ceea ce face dificilă asumarea unor angajamente financiare suplimentare pe termen lung.

În final, Fănel Popa afirmă că rămâne disponibil pentru continuarea dialogului social și identificarea unei soluții negociate, subliniind că necesitatea unor majorări salariale nu a fost contestată, ci doar nivelul și modalitatea de implementare.

Deocamdată, sindicatele nu au anunțat un calendar al eventualelor acțiuni de protest, însă au precizat că vor informa publicul cu privire la evoluția conflictului colectiv de muncă.

Valentin ISPAS